【新视典新起点】

第一类——“模范生”：占员工总数的65%，在各个岗位上各司其职，是维护公司稳定运行的中坚力量。

第二类——“领航员”：占员工总数的5%，独特的领导才能为公司的发展方向掌舵，引领公司持续向前发展。

第三类——“多面手”：占员工总数的20%左右，具备多种知识和技能，擅长处理各种复杂问题。

第四类——“尖刀兵”：占员工总数的5%左右，某一领域的专家，能令众人信服的意见领袖。

第五类——“艺术家”：占员工总数的5%左右，极富创造个性和才华，为公司提供独特的创意视角。

对于人才的招聘，我们不唯学历论、出身论，创造力、执行力、工作态度、天赋专长等都是能吸引我们的闪光点。我们相信，和而不同才能产生思想碰撞，这是激发员工无限潜力，保证企业持续发展的创新之源。

工作培训

Job traning

从您工作的第一天起，我们就积极地促进您的职业发展。

新视典向来以培育社会年轻人才为使命，并配合公司的长远及全面发展，我们向您提供形式多样、内容丰富的职业技能培训。我们提供丰富的学习机会，使您汲取全方位和多元化的业务运作经验。

Performance evaluation

我们珍视每一次的成长与进步。

在新视典，优秀的工作表现将得到承认与奖励。您的上级领导每月会对您的工作进行评估。并针对工作中的不足，真诚地给予您意见反馈。公司也会根据您的综合表现，以提职或加薪的方式奖励您的进步。

Your career path

人才理念：人尽其才、才尽其用、人事相宜

人才标准：抱诚守真、爱岗敬业、勤奋好学

团队协作：包容理解、优势互补、协同共进

上升空间：唯才是举、任人唯贤、不拘一格

在新视典，你可以根据个人目标、性格特质以及专业特长来规划自己的职业发展道路。你设定的目标，怀揣的梦想，新视典将帮助你成长并实现它。